ŪKIO PADALINIO VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Ūkio padalinio vadovo (toliau – darbuotojas) pareigybė priskiriama struktūrinių padalinių vadovų pareigybių grupei.

2. Pareigybės lygis –   A1.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas yra tiesiogiai pavaldus globos namų direktoriaus pavaduotojui ir turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

3.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;

3.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo biudžetinėje įstaigoje patirtį,

 3.3. turėti  vadybos, darbo teisės, apskaitos žinių;

 3.3. išmanyti ir gebėti savo veikloje vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, nutarimais ir kitais teisiniais dokumentais, reglamentuojančiais socialinių paslaugų organizavimą, administracinį ūkinį darbą, viešuosius pirkimus; globos namų nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, padalinio nuostatais, globos namų darbuotojų veiklos etikos kodeksu, saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijomis;

3.4. būti atestuotam už darbų saugą ir sveikatą, gaisrinę saugą, nedispečerizuotus liftus ir keltuvą bei turėti nustatytos formos galiojančius kvalifikacinius pažymėjimus arba įgyti trijų mėnesių darbo įstaigoje laikotarpyje.

3.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, daryti išvadas ir priimti sprendimus.

3.6. mokėti naudotis kompiuterinėmis informacinėmis sistemomis ir technologijomis;

3.7. sugebėti savarankiškai planuoti, organizuoti padalinio darbuotojų darbą.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

          4.1.organizuoja bei vadovauja padalinio darbui, užtikrina racionalų darbo laiko panaudojimą, visų užduočių atlikimą laiku ir kvalifikuotai;

4.2. sudaro padalinio darbo planus ir užtikrina jų vykdymą, rengia ataskaitas;

4.3. siekia, kad standartais ir normomis nustatyti darbo aplinkos ir darbo vietų kenksmingi ir pavojingi veiksniai neviršytų leistinų dydžių, galinčių sukelti darbuotojams profesines ligas ar sveikatos sutrikimus;

4.4. direktoriaus nurodymu, organizuoja darbo vietų higieninį įvertinimą;

4.5. organizuoja ir vykdo tinkamą globos namų šilumos ūkio, karšto ir šalto vandens, elektros, komunikacijų, inžinerinės, santechninės, kondicionavimo, vėdinimo, ryšio, apsaugos ir kitų sistemų techninę priežiūrą, tinkamą jų eksploataciją, apskaitą, pagal galimybes ir kompetenciją imasi priemonių šalinti priežastis, galinčias sukelti traumas, avarijas, o informavęs direktorių, organizuoja sistemų remonto ir aptarnavimo darbus, savalaikius bandymus ar patikras;

4.6. užtikrina tinkamą liftų ir keltuvo eksploataciją, apie gedimus informuoja už techninį aptarnavimą atsakingą įmonę;

4.7. organizuoja globos namų pastatų statybos ir remonto darbus, techninę priežiūrą, kasmetines apžiūras, kontroliuoja kaip pildomi pastatų priežiūros dokumentai, teikia globos namų direktoriui siūlymus apie reikalingą pastatų statybos, remonto, rekonstrukcijos, renovacijos darbų ir lėšų poreikį;

4.8. organizuoja teisinei metrologijai priskirtų matavimo prietaisų savalaikes patikras;

4.9. organizuoja transporto priemonių priežiūrą, saugojimą, pildo nustatytus automobilių naudojimo apskaitos dokumentus, kontroliuoja kelionės lapų pildymą, tikrina įrašų teisingumą.

4.10. užtikrina, kad kuo efektyviau būtų naudojami visi energetiniai bei materialiniai ištekliai, veda apskaitą, kontroliuoja naudojimą;

4.11. užtikrina valstybinės vėliavos iškėlimą įstatymų nustatyta tvarka;

4.12. nustato padalinio ūkinei veiklai reikalingo turto poreikį, organizuoja įsigijimą, kontroliuoja saugų, teisingą ir ekonomišką jo naudojimą;

4.13. užtikrina ir kontroliuoja, kad būtų laikomasi gaisrinę saugą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų, moko ir instruktuoja globos namų darbuotojus gaisrinės saugos klausimais, parengia padalinių gaisrinės saugos instrukcijas;

4.14. pagal savo kompetenciją užtikrina pavaldžių darbuotojų motyvavimą, rūpinasi, kad būtų sudarytos tinkamos sąlygos kokybiškai ir laiku atlikti jų pareigybėms priskirtas funkcijas;

4.15. rengia padalinio darbuotojų pareigybių aprašymus, darbuotojų kasmetinių atostogų grafiką;

4.16. kontroliuoja kaip padalinio darbuotojai laikosi darbų saugos, gaisrinės ir elektros saugos reikalavimų;

             4.17. organizuoja padalinio darbuotojų kvalifikacijos kėlimą ir kompetencijos tobulinimą;

 4.18. dirba komandoje su kitų padalinių vadovais;

 4.19. teikia direktoriui pasiūlymus dėl darbuotojų priėmimo į darbą/atleidimo iš darbo, materialinio ar kitokio darbuotojų skatinimo, drausminių nuobaudų skyrimo;

4.20. pagal kompetenciją kokybiškai, operatyviai ir savarankiškai priima sprendimus;

            4.21. tobulina kvalifikaciją, dalyvauja mokymuose ir seminaruose;

            4.22. dalyvauja globos namų direktoriaus įsakymu sudarytų komisijų darbe;

            4.23. laikosi informacijos konfidencialumo principo;

            4.24. dalyvauja globos namuose organizuojamuose renginiuose;

            4.25. tausoja globos namų nuosavybę, laikosi nustatytos turto bei dokumentų saugojimo tvarkos;

 4.26. pagal kompetenciją vykdo kitus su jo funkcijomis susijusius direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo pavedimus.