UŽIMTUMO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Užimtumo specialisto (toliau darbuotojas) pareigybė priskiriama  kvalifikuotų darbuotojų grupei.
2. Pareigybės lygis – C

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI  ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3.  3.Darbuotojas, einantis šias pareigas yra tiesiogiai pavaldus globos namų socialinio darbo padalinio vadovui ir turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

3.1. turėti ne žemesnį kaip aukštesnysis išsilavinimas ar specialus vidurinis išsilavinimas, įgytas iki 1995 metų arba įgytą kvalifikaciją kultūros, meno ar sporto srityje;

  3.2. būti išklausęs privalomojo higienos įgūdžių mokymo ir pirmosios pagalbos mokymo programas;

3.3. būti susipažinusiam su socialinio darbo padalinio nuostatais, globos namų darbuotojų profesinės etikos ir socialinių darbuotojų etikos kodeksais;

3.4.  gebėti įvertinti gyventojų poreikius, indentifikuoti problemas bei nustatyti prioritetus;

3.5.  gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti darbą su globos namų gyventojais;

3.6.  būti iniciatyviu, gebėti kūrybiškai organizuoti savo darbą;

3.7.  gebėti atskleisti ir realizuoti  gyventojų talentus ir gebėjimus;

            3.8. vadovautis globos namų direktoriaus įsakymais ir nurodymais, globos namų nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, globos namų gyventojų vidaus tvarkos taisyklėmis, saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijomis.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

                      4.   Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

                      4.1. pasiruošia ir organizuoja gyventojų užimtumo, laisvalaikio, sporto, darbinę veiklą ir pramoginius renginius;

4.2. ieško ir įgyvendina inovatyvias gyventojų užimtumo veiklos organizavimo formas bei metodus;

4.3.vertina  ir pildo individualius asmens veiklos užimtumo planus (Kėdainių socialinės globos namų gyventojo asmens bylos aprašo Forma Nr.11)

4.4. rengia užimtumo programas, atsižvelgiant į gyventojų gebėjimus, amžių, poreikį ir jas įgyvendina;

            4.5.organizuoja ir dalyvauja laisvalaikio ir užimtumo projektuose;

4.6. stiprina ryšį tarp gyventojų  ir vietos bendromenės, telkia bendroms, meninės saviraiškos veikloms;

4.7. sudaro sąrašą darbui reikalingų priemonių pagal sudarytas užimtumo programas ir teikia socialinio darbo padalinio vadovui;

4.8. padeda gyventojams tenkinti jų saviraiškos bei saviugdos poreikius, plėtoti kultūrinius interesus, formuoti saugos darbe įgūdžius, ugdyti socialinius ir buitinius įgūdžius;

4.9. tarpininkauja tarp gyventojo ir jo socialinės aplinkos, sprendžia iškylančias problemas;

4.10. pastebėjus socialinės globos namų gyventojo savavališko pasišalinimo atvejį, imasi priemonių jo paieškai, padeda grįžti jam į gyvenamą vietą ir apie tai informuoja  socialinio darbo padalinio vadovą;

4.11. pastebėjus darbo metu viešosios tvarkos pažeidimus, imasi priemonių, kad tai nevyktų ir informuoja  socialinio darbo padalinio vadovą;

4.12. prižiūri, kad gyventojai laikytųsi globos namų gyventojų vidaus tvarkos taisyklių. Apie vidaus tvarkos taisyklių pažeidimus informuoja socialinio darbo padalinio vadovą;

4.13. užtikrina tiesioginę gyventojo priežiūrą savo darbo valandomis;

4.14. iškilus gyventojų saugumo grėsmei, imasi priemonių jų pašalinimui ir informuoja  socialinio darbo  padalinio vadovą;

4.15. įvykus nelaimingam atsitikimui teikia pirmąją medicininę pagalbą;

4.16. pastebėjus gyventojų sveikatos būklės pakitimus, apie tai nedelsiant informuoja medicinos personalą ir  socialinio darbo padalinio vadovą;

4.17. dalyvauja aplinkos tvarkymo talkose ir pats jas organizuoja,  kartu į šią veiklą įtraukia globos namų gyventojus;

4.18. sudaro, tinkamai pildo pavestų funkcijų vykdymo dokumentacijos rinkinį, ruošia savo darbo metinį veiklos priemonių planą ir ataskaitą;

4.19. analizuoja savo veiklą ir su rezultatais supažindina socialinius darbuotojus, užimtumo specialistus  ir socialinio darbo padalinio vadovą;

4.20. bendradarbiauja ir dirba komandoje su kitais specialistais ir darbuotojais;

4.21. teikia pasiūlymus socialinio darbo padalinio vadovui dėl gyventojų užimtumo veiklos tobulinimo;

            4.22. pagal kompetenciją kokybiškai, operatyviai ir savarankiškai priima sprendimus;

            4.23. tobulina kvalifikaciją, dalyvauja mokymuose ir seminaruose;

            4.24. dalyvauja globos namų direktoriaus įsakymu sudarytų komisijų darbe;

            4.25. laikosi informacijos konfidencialumo principo;

            4.26. dalyvauja globos namuose organizuojamuose renginiuose;

            4.27. tausoja globos namų nuosavybę, laikosi nustatytos turto bei dokumentų saugojimo tvarkos;

 4.28. pagal kompetenciją vykdo kitus su jo funkcijomis susijusius globos namų direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo, socialinio darbo padalinio vadovo, vyresniojo socialinio darbuotojo pavedimus;

4.29. vaduoja  užimtumo specialistą jo atostogų, ligos, komandiruočių metu.