vyrESNIOJO socialinio darbuotojo PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Vyresniojo socialinio darbuotojo (toliau - darbuotojas) pareigybė priskiriama specialistų pareigybių grupei.
2. Pareigybės lygis – A2.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI  ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM  DARBUOTOJUI

                         3. Darbuotojas, einantis šias pareigas yra tiesiogiai pavaldus globos namų socialinio darbo   padalinio vadovui ir turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

3.1. turėti aukštąjį universitetinį socialinio darbo krypties išsilavinimą ar jam prilygintą  išsilavinimąbei vyresniojo socialinio darbuotojo profesinę kvalifikaciją;

      3.2.  turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį socialinio darbo srityje;

      3.3.žinoti ir gebėti taikyti praktikoje Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, finansavimą, kokybės vertinimą ir kontrolę;

       3.4. turėti šias asmenines savybes: atsakingumą, pareigingumą, sąžiningumą, taktiškumą, ryžtingumą, humaniškumą, gebėti išvengti konfliktų. Vadovautis socialinio darbo vertybėmis ir etikos principais, išmanyti socialinio darbo su proto ir psichikos negalią turinčiais asmenimis ypatumus;

      3.5. vadovautis direktoriaus įsakymais ir nurodymais, vidaus tvarkos taisyklėmis, globos namų gyventojų vidaus tvarkos taisyklėmis, saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijomis;

      3.6. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti darbą;

      3.7. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, daryti išvadas ir priimti sprendimus, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

       3.8. išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir saugojimo taisykles;

       3.9. mokėti dirbti kompiuteriu MS Office programiniu paketu.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

   4.   Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

4.1. pildo dokumentus, reikalingus užtikrinti globos namų gyventojams teikiamas socialines paslaugas, teikia juos atitinkamoms institucijoms. Pildo kitą su socialinėmis paslaugomis susijusią dokumentaciją;

4.2. vertina gyventojų individualius socialinių paslaugų poreikius, inicijuoja jų peržiūrėjimą pasikeitus gyventojo sveikatos ir (ar) emocinei būklei, poreikiams ar kitoms aplinkybėms;

4.3. rengia gyventojų individualius socialinės globos planus bei koordinuoja jų įgyvendinimą, inicijuoja jų peržiūrėjimą pasikeitus gyventojo sveikatos ir (ar) emocinei būklei, poreikiams ar kitoms aplinkybėms;

4.4. kartu su kitais socialinio darbo komandos nariais dalyvauja socialinių paslaugų planavimo, organizavimo bei teikimo procese;

4.5. užtikrina Globos namų tarybos veiklą, išvadas, rekomendacijas aptaria socialinių darbuotojų susirinkime bei teikia pasiūlymus socialinio darbo padalinio vadovui;

4.6.  informuoja ir konsultuoja gyventojus socialinių paslaugų klausimais;

4.7.  ugdo, atstato ir palaiko asmens gebėjimus savarankiškai spręsti jam iškylančias socialines problemas, tam panaudojant paties asmens, jo šeimos galimybes bei bendruomenės išteklius;

4.8. pagal kompetenciją atstovauja visus globos namų gyventojus institucijose, įstaigose;

4.9. teikia pagalbą gyventojui, primena apie jo suplanuotas veiklas, jų vykdymo seką, bendradarbiauja su įstaigomis, organizacijomis, teikiančiomis laisvalaikio ir (ar) užimtumo paslaugas, motyvuoja asmenis įsitraukti į veiklą ir užimtumą;

4.10. stebi gyventojų sveikatą, emocinę būklę, imasi skubių priemonių susidarius probleminei situacijai dėl gyventojo sveikatos ar elgesio pokyčių;

4.11. padeda, ugdo, palaiko ir plėtoja asmens savarankiškus įgūdžius maisto ruošos ir pateikimo procese, savitvarkoje, motyvuoja palaikyti švarą ir tvarką gyvenamuosiuose kambariuose ir bendro naudojimo patalpose;

4.12. pagal poreikį padeda gyventojui disponuoti asmeninėmis lėšomis, moko elgesio su pinigais įgūdžių, padeda planuoti turto, daiktų įsigijimo poreikį;

4.13.  laikosi konfidencialumo  globos namų bei gyventojų atžvilgiu;

4.14. pasitelkia įvairių sričių specialistus (psichologus, gydytojus ir kt.), sprendžiant gyventojų socialines, buitines, konfliktines ar krizines situacijas, bendradarbiauja su kitų įstaigų (švietimo, ugdymo, sveikatos priežiūros, teisėsaugos ir kt.) specialistais, asmens artimaisiais, sprendžiant gyventojo problemas ir ieškant efektyvių pagalbos būdų;

4.15. koordinuoja komandoje dirbančių individualios priežiūros darbuotojų planų sudarymą;

           4.16. informuoja globos namų padalinių vadovus bei specialistus apie atsiradusias problemas;

            4.17. konsultuoja pagal kompetenciją globos namų gyventojus ir socialinio darbo padalinio darbuotojus;

           4.18. dalyvauja kasdieninėje socialinių darbuotojų veikloje;

           4.19. dirba komandoje su socialinio darbo padalinio vadovu, kitų padalinių vadovais;

              4.20. dalyvauja kuriant teigiamą psichologinį klimatą darbe;

4.21. gina ir gerbia globos namų interesus;

4.22. pagal kompetenciją kokybiškai, operatyviai ir savarankiškai priima sprendimus;

            4.23. tobulina kvalifikaciją, dalyvauja mokymuose ir seminaruose;

            4.24. dalyvauja globos namų direktoriaus įsakymu sudarytų komisijų darbe;

            4.25. laikosi informacijos konfidencialumo principo;

            4.26. dalyvauja globos namuose organizuojamuose renginiuose;

            4.27. tausoja globos namų nuosavybę, laikosi nustatytos turto bei dokumentų saugojimo tvarkos;

 4.28. pagal kompetenciją vykdo kitus su jo funkcijomis susijusius globos namų direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo, socialinio darbo padalinio vadovo pavedimus;

4.29. laikinai nesant socialinio darbo padalinio vadovo (ligos, atostogų, komandiruotės ir kitais atvejais), atlieka jo funkcijas.